¿Ahora qué…?

MODELO POR COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA RAMA ADMINISTRATIVA.

Pauta para alinear los procesos de Ingreso, Inducción, Capacitación, Evaluación del Desempeño y Promoción e Incentivos del personal de la Rama Administrativa de acuerdo con el conjunto de actitudes, aptitudes, conocimientos y valores que permiten un desempeño eficaz, eficiente y pertinente en el marco de la consecución de los objetivos institucionales.

Diccionario de Competencias para el personal de la Rama Administrativa del Instituto Electoral de la Ciudad de México

 

  • Atención y servicio
  • Apego a valores institucionales
  • Enfoque de procesos
  • Trabajo colaborativo
  • Comunicación Institucional
  • Cultura Tecnológica
  • Manejo y Análisis de Información
  • Mejora Continua e Innovación
  • Negociación
  • Organización, Supervisión y Control
  • Planeación y Estrategia
  • Toma de Decisiones y Solución de Problemas
  • Vinculación
  • Administración de procesos de participación ciudadana
  • Administración de recursos humanos
  • Adquisición de bienes y contratación de servicios
  • Atención a recursos de revisión y clasificación de información
  • Atención de asuntos jurídicos
  • Control patrimonial, servicios generales y mantenimiento
  • Corrección de estilo y cuidado de la edición
  • Cumplimiento de obligaciones de Transparencia
  • Derechos humanos y género
  • Desarrollo de sistemas de información
  • Difusión y comunicación institucional
  • Diseño de estrategias de aprendizaje
  • Diseño gráfico y editorial
  • Edición de publicaciones.
  • Estadística electoral y de participación ciudadana
  • Evaluación del desempeño
  • Fiscalización
  • Gestión de bases de datos.
  • Gestión de infraestructura y servicios informáticos
  • Gestión de recursos financieros
  • Gestión de redes y comunicaciones
  • Instrumentación de marco normativo
  • Intervención educativa y capacitación
  • Logística de eventos institucionales
  • Marco geográfico de participación ciudadana
  • Marco geográfico electoral
  • Oficialía electoral
  • Producción y realización audiovisual
  • Protección de datos personales
  • Seguimiento a la operación de órganos desconcentrados
  • Selección e ingreso de talento